Bristol Myers Squibb Italia ha ottenuto un importante riconoscimento per il sesto anno consecutivo, posizionandosi tra le migliori aziende in cui lavorare nel nostro paese secondo la classifica “Best Workplaces Italia 2026”, stilata da Great Place to Work®. Questo premio celebra le aziende che si sono distinte per l’attenzione verso il benessere dei propri collaboratori, e Bristol Myers Squibb ha dimostrato di eccellere in questo ambito.
Un riconoscimento significativo
Il 26 marzo 2026, l’azienda ha comunicato che, su oltre 350 organizzazioni analizzate, si è classificata al secondo posto nella categoria delle realtà medio-grandi, quelle con un numero di dipendenti compreso tra 150 e 499. Le aziende premiate sono state selezionate in base all’analisi della cultura organizzativa e all’impegno verso lo sviluppo delle persone. La valutazione è stata effettuata attraverso un ascolto diretto dei collaboratori, che hanno espresso il loro parere su vari aspetti come il clima aziendale, la leadership e le opportunità di crescita.
La visione di Bristol Myers Squibb
Regina Vasiliou, Vice President e General Manager di Bristol Myers Squibb Italia, ha espresso il proprio orgoglio per il risultato ottenuto, sottolineando l’importanza delle persone all’interno dell’azienda. “Questo riconoscimento conferma il valore della nostra cultura e la volontà di costruire un ambiente di lavoro in cui ciascuno possa sentirsi valorizzato e ascoltato”, ha dichiarato. Quest’anno, l’azienda celebra 80 anni di attività in Italia, continuando a credere fermamente che il successo dipenda dalle persone che contribuiscono quotidianamente alla ricerca e alla scienza.
Impegno verso il benessere e l’inclusività
Bristol Myers Squibb è una realtà biofarmaceutica globale che si dedica allo sviluppo di terapie innovative per pazienti affetti da gravi patologie. La sua pipeline comprende aree terapeutiche come oncologia, ematologia, cardiovascolare, immunologia e neuroscienze. Fedora Gasperini, Human Resources Director, ha aggiunto che “un great place to work è un ambiente in cui le persone si sentono rispettate e riconosciute”. L’azienda promuove un modello organizzativo inclusivo e collaborativo, con politiche orientate all’equità, come l’assenza di divari retributivi di genere.
Bristol Myers Squibb presta particolare attenzione al benessere dei propri dipendenti, offrendo programmi dedicati per soddisfare le diverse esigenze. Tra questi, il programma “Living Life Better” si concentra sulla salute fisica e mentale, sul benessere finanziario e sul supporto al work-life balance. L’azienda investe anche nello sviluppo delle competenze, con un focus sull’innovazione digitale e sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale, credendo che un ambiente che valorizza le persone favorisca l’apertura al cambiamento e la costruzione di un’organizzazione agile e innovativa.
