Il 14 novembre 2025, Giuseppe Pompilio, Direttore Market Access di Johnson & Johnson Innovative Medicine Italia, ha sottolineato l’importanza dell’acquisizione di competenze per il miglioramento del Servizio Sanitario Nazionale (SSN) durante un incontro tenutosi a Roma. L’evento ha segnato il lancio di “Officina delle competenze“, un’iniziativa promossa dalla multinazionale farmaceutica in collaborazione con l’Alta Scuola di Economia e Management dei Sistemi Sanitari (Altems) dell’Università Cattolica del Sacro Cuore. Questa iniziativa si propone di formare figure professionali e manageriali destinate a supportare il SSN.
Il valore dell’innovazione nel sistema sanitario
Nel suo intervento, Pompilio ha evidenziato come l’innovazione tecnologica e l’introduzione di nuovi farmaci non siano sempre sufficienti per garantire risultati ottimali. “Ci sono molte situazioni in cui abbiamo introdotto tecnologie o farmaci che non hanno espresso il loro pieno potenziale”, ha dichiarato. Questo fenomeno si verifica anche negli studi clinici, dove il contesto di applicazione spesso non soddisfa le condizioni necessarie per un utilizzo efficace. Pompilio ha messo in luce la necessità di un cambiamento culturale e operativo all’interno del SSN, per garantire che le innovazioni possano realmente tradursi in benefici per i pazienti.
L’accento posto sul miglioramento dei percorsi e dei processi è centrale per il successo dell’iniziativa “Officina delle competenze“. Pompilio ha dichiarato che il passo compiuto oggi rappresenta solo una parte di un percorso più ampio, mirato a trasformare le modalità di lavoro nel settore sanitario. L’obiettivo è quello di favorire l’acquisizione di competenze nuove e diverse, in modo da garantire che il personale sanitario sia adeguatamente preparato ad affrontare le sfide del futuro.
Collaborazione tra pubblico e privato
La partnership tra Johnson & Johnson e Altems è un esempio di come il settore privato possa contribuire attivamente al rafforzamento del sistema sanitario pubblico. Pompilio ha sottolineato l’importanza di unire le forze per creare un ambiente in cui le innovazioni possano essere implementate efficacemente. La formazione di professionisti capaci di gestire le nuove tecnologie e di integrare i farmaci innovativi nei percorsi di cura è fondamentale per garantire che il SSN possa rispondere alle esigenze di una popolazione in continua evoluzione.
L’iniziativa “Officina delle competenze” si propone di affrontare queste sfide attraverso programmi formativi specifici, che mirano a sviluppare competenze manageriali e operative. Questa strategia non solo mira a migliorare l’efficacia delle tecnologie sanitarie, ma anche a garantire che il personale sanitario sia in grado di adattarsi e rispondere alle nuove esigenze del settore.
L’incontro di Roma rappresenta quindi un passo significativo verso un futuro in cui il SSN possa sfruttare appieno il potenziale delle innovazioni tecnologiche, grazie a un personale sempre più qualificato e preparato.
